信息来源： 本站原创 发布日期：2013-04-09浏览次数：

第一部分：在校班级考核（共110分）
一、班级常规考核
说明：考核共10项，红旗不扣分，黄旗扣0.5分，蓝旗扣1分。（第五、第十项除外）

（一）仪容仪表、迟到（10分）
指标细则：仪容仪表：（胸卡、头发、校服、化妆、首饰）
1、胸卡：进校门没有佩戴者扣0.5分/人次。
2、头发：有长发、染发、怪发者扣0.5分/人次。
3、校服：未成套穿着校服、实训工作服者扣0.5分/人次。
4、化妆：浓妆艳抹者扣0.5分/人次。
5、首饰：有耳钉、耳棒、戒指、金属挂件、金属链子者扣0.5分/人次。
6、迟到：劳动周学生负责早上8点起在门房进行全天记录，迟到者扣1分/人次。
上述1至6项，每天累计扣0.5分/班，为黄旗，累计扣满1分/班，为蓝旗。
考核依据：学生处每天检查结果为考核依据。相关考核表格为附表一。

（二）教室卫生(10分)
指标细则：各班负责好本班级卫生及包干区的保洁工作。每周三下午卫生大扫除，做到不漏任何一个卫生死角；保证地面、墙面清洁，窗明几净，各类物品摆放整齐有序。（注：包干区为本班教室前后门间走廊）
1、地面（2分）：地面清洁无杂物、无积水、无痰迹、无口香糖。发现杂物扣0.5分，发现较大积水扣0.5分，发现痰迹扣0.5分，发现口香糖痕迹扣0.5分。
2、墙面（1分）：墙面洁净无印迹，墙角处无灰网，窗帘设备完好。发现墙面有印迹扣0.5分，发现墙角处有灰网扣0.5分，窗帘设备同一部位两次检查均发现损坏未及时修理，扣0.5分。
3、桌椅（1.5分）：桌、椅摆放整齐（实习班级实训衣物、鞋子、用具需摆放规范）。课桌椅摆放不整齐的扣0.5—1.5分。
4、黑板（1.5分）：黑板擦洗干净，黑板槽中无粉笔灰。未按要求完成者，扣0.5—1.5分。
5、讲台（1分）：讲台干净，物品摆放整齐，电子白板柜上锁。讲台脏乱的扣0.5分，电子白板柜未上锁的扣0.5分。
6、卫生角（2分）：清洁工具摆放整齐，垃圾及时清掉（桶内无脏水）。劳动工具摆放凌乱的扣0.5—1分；垃圾未及时清掉的扣1分。
7、用电设备（1分）：引线、插座完好无损，无违规使用电器现象（包括无人时关闭电视机、电子白板、切断饮水机电源，教室无人情况下，禁止使用拖线板或手机充电。）发现违规现象，扣0.5—1分。
以上各项累计总得分10分，8—10分（含8分）为红旗；7—8分（含7分）为黄旗；7分以下为蓝旗。
考核依据：学生处每月抽查成绩与教学部每天检查成绩。相关考核表格为附表二。

（三）寝室内务（8分）
指标细则：根据“半军事化管理”要求，具体宿舍内务卫生评分标准如下：
1、被子叠放，床单整齐
要求被子叠得方正，不方正者扣0.5—1分；
床上不得放任何东西，被单平整，否则扣0.5—1分。
2、鞋子
摆放齐整，每人最多两双鞋子加一双拖鞋，放在阳台，摆放不整齐者扣0.5分。
3、毛巾、牙刷等洗漱用品
毛巾挂齐，牙缸、牙刷、牙膏摆放成一个方向，否则扣0.5—1分。
4、个人箱子物品
在空床上整齐摆放，乱放、乱挂者扣0.5—1分。
5、桌面、地面、门窗玻璃
要求保持整洁，否则扣0.5—1分。
6、室内卫生角
有垃圾或摆放凌乱者扣0.5—1分。
7、宿舍整体面貌
墙角有蜘蛛网，墙上有鞋印、球印扣0.5—1分。
8、公用部位
楼面有灰尘，不整洁；客厅、厕所、洗漱房打扫不清。扣0.5—1分。
以上各项累计总得分8分，7—8分（含7分）为红旗；6—7分（含6分）为黄旗；6分以下为蓝旗。
考核依据：由宿舍管理员提供相关数据。相关考核表格为附表三。

（四）自行车停放（8分）
指标细则：
1、车辆排列紧凑整齐，未达到要求的，扣1—2分。
2、后轮胎对齐，未达到要求的，扣1—2分。
3、车辆排列时，自行车与自行车排列在一起，电瓶车与电瓶车排在一起，摩托车与摩托车排在一起，未达到要求的，扣1—2分。
4、车棚内的卫生打扫干净，未达到要求的，扣1—2分。
以上各项累计总得分8分，7—8分（含7分）为红旗；6—7分（含6分）为黄旗；6分以下为蓝旗。
考核依据：以学生处检查成绩为考核依据。相关考核表格为附表四。

（五）每月一期黑板报（10分）
指标细则：每月一期黑板报，以学生处布置主题为准，在规定时间内完成；并根据版面设计、文字、插图等综合评定。
1、优秀（9分及9分以上）：班级考核加1.5分。
2、红旗（8.5—8.9分）：班级考核加0.5分；
（8.0—8.4分）：班级考核不扣分。
3、黄旗（7.5—7.9分）：班级考核扣0.5分；
（7.0—7.4分）：班级考核扣1分；
（6.0—6.9分）：班级考核扣1.5分。
4、蓝旗（未完成）班级考核扣2分；（未出）班级考核扣5分。
考核依据：学生处提供检查成绩。相关考核表格为附表五。

（六）食堂就餐（10分）
指标细则：
1、浪费（4分）
（1）未将添饭盆中余下的米饭拿至统一盛饭处的，按桌扣分，1分/桌；
（2）浪费半盆以上汤的，按桌扣分，1分/桌；
（3）餐盘里剩余饭菜较多者，按人次扣分，1分/人。
2、桌面整洁（2分）
桌面无剩饭菜、汤水及其它杂物，按桌扣分，1分/桌，扣完为止
3、凳子挂好或推进（1分）
按凳子数扣分，0.5分/凳子。
4、排队就餐过程安静，听指挥，（1分）
队伍散乱，行走扎堆，扣1分
5、其他情况（2分）
（1）学生未经同意随意吃其他未到同学的饭菜等情况，扣0.5分/次；
（2）班级提前用餐现象的，按人次扣分，0.5分/人；
（3）无故缺席用餐的，按人次扣分，0.5分/人；
（4）用餐结束后，未按要求轻拿轻放餐具的，按人次扣分，0.5分/人。
以上各项累计总得分10分，8—10分（含8分）为红旗；7—8分（含7分）为黄旗；7分以下为蓝旗。
考核依据：学生处提供检查成绩。相关考核表格为附表六。

（七）升降旗仪式（14分）
指标细则：
1、队列（12分）
（1）排队纪律（10分）
①、准时，各班在指定位置快速集合，未准时到位的班级，扣0.5—2.5分；
②、整齐，集队跑步进退场，不整齐者，扣0.5—2.5分；
③、安静，各班在进退场过程中保持安静，违规的班级，扣0.5—2.5分；
④、口号，集队进场口号整齐划一，未符合要求班级，扣0.5—2.5分。
（2）做操质量（2分）
做操质量包括听口令和动作到位两项，每项1分，酌情扣分。
2、仪容仪表（2分）
队列中不穿校服及未佩戴胸卡者，扣0.5分/人/项，累计超过4人次，给予黄旗，超过7人次直接给予蓝旗（注：学生将胸卡放置在校服或围巾中，不便于检查人员检查的，等同于未佩戴胸卡）。
3、其他
（1）出操人数
①、抽查过程中，若缺席人数达到班级总人数5%的，给予黄旗；
②、抽查过程中，若缺席人数超过班级总人数15%的，给予蓝旗。
（2）集队进场或做广播操期间，发现队伍中有人打电话、发短信，佩戴耳机听音乐者，给予黄旗。
（3）队伍中有学生夹带篮球、排球、足球等，给予黄旗。
（4）队列中有明显违纪现象（打架、吵闹、交头接耳、乱窜方阵等），给予黄旗，如不服检查队伍检查的、发生争执的，给予蓝旗。
以上各项累计总得分14分，12—14分（含12分）为红旗；9—12分（含9分）为黄旗；9分以下为蓝旗。
考核依据：学生处提供检查成绩。相关考核表格为附表七。

（八）校内学生行为规范（10分）
指标细则：校内乱扔垃圾、滚水桶、男女过度亲昵、破坏公物、私出校门、叫外卖、边走边吃、校服胸卡不规范。发现上述情况，扣0.5分/人次。
以上各项累计总得分10分，8—10分（含8分）为红旗；7—8分（含7分）为黄旗；7分以下为蓝旗。
考核依据：学生处提供检查成绩，结合全校教职工提供的扣分表格。相关考核表格为附表八。

（九）课堂纪律（10分）
指标细则：
1、随意进出教室（2分），扣0.5分/人次。
2、上课睡觉（2分），扣0.5分/人次。
3、接听手机及玩手机（2分），扣0.5分/人次。
4、随意吃零食（2分），扣0.5分/人次。
5、无故讲话（2分），扣0.5分/人次。
6、其他：在课间上课期间无故迟到的，给予黄旗；有旷课情况或恶意顶撞的，给予蓝旗。
以上各项累计总得分10分，8—10分（含8分）为红旗；7—8分（含7分）为黄旗；7分以下为蓝旗。
考核依据：教务处、教学部对以上所有项目每天进行考核。相关考核表格为附表九。

（十）学生违纪（20分）
指标细则：
1、受教学部通报批评扣3分/人次。
2、受警告处分、严重警告处分扣5分/人次。
3、记过处分、留校察看扣10分/人次。
4、学生处劝退扣15分/人次。
考核依据：以每月部、校处分通知单为依据。

二、奖励加分
（一）常规工作加分：集队、自行车、黑板报、文明寝室。
加分标准：集队及其它全班同学均参加的活动，每项每班加3分；自行车、文明寝室等班内部分学生参加的评比，每项每班加2分（混合寝室获得文明寝室的，该寝室中住宿生为1人的班级加0.5分；其余情况，相应班级加2分）；黑板报评比：见班级考核第五条。
（二）活动加分：知识竞赛类，文体活动类
知识竞赛类：全校性举行的知识竞赛类项目，获校团体一等奖、二等奖、三等奖分别加3分，2分，1分。
文体活动类：见附表十。
全校性文艺演出：见附表十。
（三）其它：校通报表扬、大型集会、外出活动（出勤）等重大事宜的加分，由学生工作例会集体讨论再行决定。

三、专项奖励
（一）文明班、示范班、标兵班。
（二）劳动周先进集体。
（三）温馨教室。
（四）军训先进班级。
（五）国防教育先进班级。
（六）星级寝室及其他专项活动。

四、月文明班级评定说明
（一）教学部月考核排列前30%，并且无一票否决项目的班级为月文明班级侯选者。【一票否决项目：有严重违纪现象（警告处分及以上处分）；班级、寝室出现重大安全隐患，而班主任未能及时发现】
（二）文明班级的评比时间：上月21日至本月20日。被评为文明班级后，在未表彰时间段内，班级发生严重违纪现象，取消该班级荣誉称号（班主任奖励费不取消），该月成绩不纳入示范、标兵班考核范围。
（三）一学期中三次评上“月文明班”称号的，命名为“示范班”；一学期中每月均被评上“月文明班”称号的，命名为“标兵班”。
（四）除中职班外的其他各类班级考核，各教学部视本部情况作如下安排：综合高复和文化加强班分成两部分独立考核。有特色班的部，各部自行决定推荐。
（五）全校中职班连续两月内无严重违反校纪校规现象，给予全校表扬及相应物质奖励。

第二部分：校外实习班级班考核（共60分）
一、返校部分（25分）
考核细则：
1、按时完成返校（20分）
2、按时交班级学生实习情况汇总统计表（5分）
返校结束两天内交，迟一天扣1分，扣完为止；考核月内不交视作该月返校未完成，本项不得分。
考核依据：以班主任上交的统计表及市场部抽查结果为准。

二、学生实习稳定率（25分）
考核细则：每擅自离职1人次扣2分，因个人表现不佳而被单位辞退每1人次扣4分，扣完为止。如果学生在实习过程中的确存在实际困难，必须征得学校和单位的同意，办完相应离职手续，可视为正常离职。
考核依据：以班主任上交的统计表和市场部的抽查结果为准。

三、实习生违纪（10分）
考核细则：学生有严重违纪现象被学校处分，扣5分/人次，扣完为止。
考核依据：市场部提供相关数据。

四、奖励加分
（一）实习生受到用人单位好评，每1人次加5分；
（二）班主任主动走访企业，了解学生实习情况，每次加10分；
（三）班主任主动走访在外租住学生了解学生生活及思想情况，每次加10分；

（四）应到学生出勤率：90%以上加10分，80%—90%加5分。